[Offre pourvue] Ingénieur en Biomédical H/F

UniHA recrute

1. La filière IBM (Ingénierie Biomédicale)

Le CHU de Rennes s’est vu confier en 2012, par l’assemblée générale du GCS UniHA, la responsabilité de la coordination de la filière Ingénierie Biomédicale (IBM).

Le volume achat de la filière s’est élevé en 2021 à 369 M€, générant 23.7 M€ de gains.

La filière ingénierie biomédicale est coordonnée par un directeur d’hôpital et est constituée d’une équipe composée actuellement d’un responsable de filière, de deux acheteurs, de deux assistantes-achat et d’une élève en apprentissage.

Elle traite de tous les sujets d’équipements biomédicaux et des services associés, et travaille sur un projet de construction d’une offre globale fondée sur la donnée numérique, en partenariat rapproché avec les filières Biologie et Santé Digitale et Numérique.

Elle s’appuie également sur l’expertise des autres filières (services et prestations intellectuelles, DM…).

Les principaux segments actuels de la filière sont :

  • IMAGERIE : imagerie de coupe, médecine nucléaire, échographie, radiologie conventionnelle et interventionnelle…
  • ANESTHESIE-REANIMATION : ventilateurs, moniteurs, perfusion, défibrillateurs, incubateurs…
  • BLOC OPERATOIRE : bistouris, éclairages opératoires, tables d’opération, endoscopie, CEC-ECMO, robot chirurgical…
  • THERAPIE : radiothérapie, lithotritie, rééducation, dialyse…

Pour asseoir la pertinence de ses orientations, la filière mobilise un réseau étendu d’experts du domaine de la santé (médecins, soignants, ingénieurs biomédicaux). Elle est en lien avec les sociétés savantes et les organisations professionnelles notamment le SNITEM et l’AFIB.

Depuis sa création, la filière ingénierie biomédicale s’est employée à construire une offre large et variée d’équipements médicaux à l’intention des établissements de santé.

Elle a pour projet de continuer à accompagner les adhérents dans la réponse à leurs besoins et enjeux stratégiques, à travers :

  • La continuité de l’offre, en assurant la remise en concurrence des segments d’achats existants et le suivi d’exécution des marchés.
  • L’intégration de nouveaux segments.
  • Le développement d’approches innovantes pour accompagner les transformations hospitalières (attractivité, numérisation, transition écologique, pertinence des soins et amélioration des parcours patients, exploitation des données, etc.), au sein de la filière Ingénierie Biomédicale et en synergie avec les filières Biologie et Santé Digitale et Numérique.

La création d’un poste supplémentaire d’acheteur doté d’une compétence en technologie de santé et dont la présente fiche de poste décrit les missions, s’inscrit dans ce contexte.

 

2. Définition du poste

Les missions, activités et enjeux associés au poste sont les suivants :

Mission et objectifs 

La mission générale consiste à développer l’offre de la filière « ingénierie biomédicale » et contribuer aux projets transverses avec les filières « biologie » et « santé digitale et numérique » (SDN), dans le contexte précisé supra., en conduisant des projets d’achats mutualisés entre les hôpitaux adhérents, dans le respect de la convention constitutive et du règlement intérieur du GCS UniHA, du projet stratégique et de ses modalités de mise en œuvre au sein des filières.

Enjeux de la fonction

Veille économique et technologique.

Compréhension de la stratégie générale et des objectifs d’UniHA et des adhérents, analyse de leurs besoins et traduction en objectifs quantitatifs et qualitatifs.

Vision transversale et prospective des enjeux de transformation hospitalière (attractivité, numérisation, transition écologique, pertinence des soins et amélioration des parcours patients, valorisation des données cliniques, etc.), recherche et stimulation de projets pertinents et de solutions innovantes pour accompagner ces enjeux, promotion de nouveaux leviers d’achat, management des risques.

Alignement des achats groupés sur les besoins des établissements adhérents.

Recherche de gains significatifs (quantitatifs et qualitatifs) pour les adhérents dans une approche «coûts complets ».

Travail en équipe et interfilières ; mobilisation de professionnels hospitaliers et d’experts pour engager des projets collaboratifs et assurer leur pérennité.

 

Activités et tâches

Contribution à l’analyse des besoins nouveaux / émergents / innovants, et à la construction de nouvelles offres ou méthodes achats en réponse à ces besoins

Expertise-achat lors de l’élaboration des cahiers des charges, contribution à la stratégie achat du segment en intégrant une approche par les risques : études de marché internes (analyse du besoin et contribution à sa formalisation, étude des adhérents intéressés, des prix de marché…) et externes (analyse du marché fournisseurs), benchmarking systématique des solutions du marché, définition et mise en œuvre des leviers achat pertinents…

Rédaction de cahiers des charges en lien avec les projets décrits

Analyse des prix et des coûts (dont décomposition du prix de l’offre (structure de coût…), coût global de possession (TCO), coût unitaire de production, …), définition des leviers d’achat pertinents, négociation.

Évaluation comparative des offres.

Participation active aux instances de la filière IBM, aux réunions interfilières et aux instances / réunions UniHA (séminaires, formations, groupes de travail).

Suivi de l’exécution des marchés groupés.

Pilotage de la relation fournisseurs (sourcing, participation au benchmark des fournisseurs, suivi d’exécution, plan de progrès, etc.).

 

3. Profil Attendu

 

Expérience :

L’expérience attendue est :

  • Expérience hospitalière confirmée permettant une bonne connaissance du fonctionnement des établissements de santé.
  • Expérience dans une organisation en réseau décentralisé (souhaitée).

 

Connaissances requises :

Les connaissances requises sont :

  • Formation de niveau Bac+ 5 minimum, Ingénieur en technologies de santé ou équivalent.
  • Connaissance des différentes spécialités biomédicales, des enjeux d’organisation des plateaux techniques hospitaliers et des usages numériques en santé.
  • Connaissances et appétences pour le pilotage achat par les risques, l’ingénierie financière (clauses financières, modes locatifs…) et la transition écologique / RSE (souhaitées, à acquérir le cas échéant).
  • Connaissance du Code de la Santé Publique et du Code des Marchés Publics.
  • Bonnes connaissances des logiciels Word®, Excel® et PowerPoint®.
  • La connaissance de l’anglais est utile.

 

Qualités attendues :

Les qualités attendues sont :

  • Aptitudes à la conduite de projets multi-métiers.
  • Capacités d’innovation, créativité, goût pour la prospective.
  • Qualités d’écoute et de communication.
  • Bonnes qualités organisationnelles, maîtrise des délais, gestion des priorités.
  • Sens des responsabilités, espritiNG critique et constructif face aux situations, esprit d’initiative.
  • Capacités d’anticipation et d’adaptation.

 

4.     Conditions d’emploi

Les conditions d’emploi sont :

  • Type de contrat : CDI
  • Période d’essai : 2 mois, renouvelable
  • Rémunération : 50 à 75 K€ selon expérience et profil
  • Catégorie d’emploi : Chef de projet confirmé
  • Résidence administrative : Rennes
  • Lieu de travail : CHU Rennes – campus EHESP
  • Financement par l’employeur de la prévoyance collective pour les risques : assurance décès, complément invalidité et maladie de longue durée ;
  • Durée moyenne de travail hebdomadaire de référence 35h00 annualisées. Compte tenu de la grande autonomie dans l’organisation du travail et du management par objectifs, bénéficie de 19 jours de RTT
  • Équipement : Ordinateur, téléphone, matériel bureautique.
  • Avantages : sur choix du salarié tickets restaurant (nombre de jours ouvrés par mois)
  • Déplacements fréquents sur le territoire national : prise en charge des frais par note de frais.

 

5. A propos d’UniHA

UniHA est une coopérative d’acheteurs hospitaliers :

 

6. Répondre à l’offre

Poste à pourvoir de suite
Adresser candidature (lettre de motivation, CV et prétentions) à :

Sandrine LAUTIER
Gestionnaire des Ressources Humaines UniHA
Email : recrutementsgcs@uniha.org

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